Tentang PPO

PERANCANGAN : penggambaran, perencanaan, dan pembuatan sketsa atau pengaturan dari beberapa elemen yang terpisah kedalam suatu kesatuan utuh.

PERILAKU           : sikap & tindakan (behavior; way of thinking or behaving)

ORGANISASI       : sistem kerjasama sekelompok orang yg mempunyai aturan & keterikatan tertentu untuk mencapai tujuan yg telah ditentukan.

Organisasi ibarat perahu dan manusia sebagai elemen organisasi.

PPO adalah sebuah studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi, atau kelompok tertentu. Studi tersebut mencakup pembahasan tentang aspek yang ditimbulkan dari pengaruh organisasi terhadap manusia yang bekerja di dalamnya; juga aspek yang ditimbulkan dari pengaruh manusia terhadap organisasi dimana mereka berada.Tujuannya untuk memperlancar upaya pencapaian tujuan organisasi.

Mengutip dari www.bangazul.com, Organisasi adalah alat yang digunakan orang-orang secara individu maupun kelompok untuk mencapai beberapa tujuan. Organisasi menggabungkan pengetahuan kolektif, nilai dan visi orang-orang yang secara sadar (dan kadang tidak sadar) berusaha untuk memperoleh sesuatu yang mereka inginkan. Organisasi juga dapat dikatakan sebagai respon dan alat menciptakan keuntungan yang memenuhi beberapa kebutuhan manusia. Beberapa organisasi baru bermuculan ketika beberapa teknologi baru tersedia, sebagai contoh organisasi perusahaan. 

Perusahaan adalah suatu sistem yang terdiri dari komponen manusia, bahan-bahan mentah dan mesin-mesin. Produktivitas suatu perusahaan sangat ditentukan oleh bagaimana interaksi antara ketiga komponen tersebut. Namun faktor manusianya tetap sebagai penentu terhadap segala produktivitas. Oleh karena itu saran-saran psikologis sangat dibutuhkan guna mendapatkan pemikiran yang semakin realistis dan maju. Karena psikologi di dalam dunia industri dan organisasi mampu menangani masalah-masalah manusia dan masalah antar manusia secara profesional.

Mengutip dari www.bangazul.com, Pengorganisasian merupakan keseluruhan proses pengelompokan orang-orang, alat-alat, tugas-tugas, serta wewenang dan tanggung jawab sedemikian rupa sehingga tercipta suatu organisasi yang dapat digerakkan sebagai suatu kesatuan yang utuh dan bulat dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Organisasi adalah alat yang digunakan oleh manusia untuk mencapai tujuan tertentu. Organisasi sebagai setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama dan terikat secara formal yang tercermin pada hubungan sekelompok orang yang disebut bawahan.

Berikut struktur organisasi di tempat saya bekerja:

 Organisasi sebagai sistem artinya elemen-elemennya saling berinteraksi dalam suatu kesatuan utuh dan secara simultan berproses kearah tercapainya tujuan tertentu. Elemen-elemen dalam organisasi di perusahaan meliputi: para staf, jajaran manajemen, dan stake holder terkait. Masing-masing elemen saling bergantung dan berinteraksi untuk mencapai tujuan organisasi.

Dalam aktivitas bekerja sebenarnya terdapat perjanjian psikologis maupun perjanjian ekonomis antara pegawai dan perusahaan. Perjanjiannya berupa kepuasan kerja yang tinggi, kinerja baik, berprestasi, dan loyalitas yang diberikan oleh pegawai akan dibayar dengan upah, penghargaan, bahkan promosi jabatan dari perusahaan.

Sebagai pekerja jangan lupa tunaikan kewajiban dahulu yaa sebelum menuntut hak. Semangat!!